2015年3月28日上午9點(diǎn)30分，在萬(wàn)泰國(guó)際大廈的利景咖啡吧舉辦了一場(chǎng)別開(kāi)生面的青年干部交流活動(dòng)?？偨?jīng)理嚴(yán)鑌賢、執(zhí)行董事談洪、副總經(jīng)理王榮華出席并參加了活動(dòng)。
利景咖吧內(nèi)豎起了一副巨大的投影幕布、大家排排坐，呷著咖啡或果汁，沉浸在輕松愜意的氛圍中，來(lái)自馬來(lái)西亞的培訓(xùn)師Alex為我們帶來(lái)了一場(chǎng)有趣的課程——《開(kāi)啟思考與發(fā)現(xiàn)的旅程》，深層認(rèn)識(shí)我們的團(tuán)隊(duì)，挖掘大家的潛力。
首先是如何定義我們的心態(tài)？ Alex讓大家先觀看了幾個(gè)搞笑視頻并共同探討了谷歌公司的辦公環(huán)境，請(qǐng)大家分析工作中需要怎樣的心態(tài)和環(huán)境。
其次是如何看待問(wèn)題的輕重緩急、挖掘問(wèn)題的實(shí)質(zhì)？他將大家分為5個(gè)小組，讓每組分別提出一個(gè)工作中所碰到的最大或最棘手的問(wèn)題，讓大家進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，給出各式各樣的，甚至天馬行空的答案。經(jīng)過(guò)發(fā)散性思維的引導(dǎo)，似乎很多難題，都找到了新出路，正所謂心態(tài)決定成敗、思路打開(kāi)出路呀！
午餐后Alex又給大家放了一段視頻——《吸引力定律》 ，這給了大家很大的啟發(fā)。我們與其抱怨、擔(dān)心會(huì)做不好或是遇到挫折，倒不如朝著心中既定目標(biāo)，心無(wú)旁騖地沖過(guò)去！一直想著自己要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)就會(huì)驅(qū)使自己更努力靠近這個(gè)目標(biāo)，最終離成功越來(lái)越近！
結(jié)束前Alex向大家提問(wèn)：“如何才能成為一名被上司器重的員工？”大家眾說(shuō)紛紜，有說(shuō)敬業(yè)的，有說(shuō)潛力和學(xué)習(xí)能力的，也有說(shuō)業(yè)績(jī)突出的，甚至還有說(shuō)投其所好的……最后在嚴(yán)總和Alex的引導(dǎo)下，大家豁然開(kāi)朗，原來(lái)敬業(yè)、職業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任心是基石必不可缺，執(zhí)行力、能力和業(yè)績(jī)是體現(xiàn)絕不能差，溝通能力和正能量是亮點(diǎn)才能脫穎而出。只有具備了以上特征的時(shí)候，才能成為一名被上司器重的員工。
6個(gè)小時(shí)的交流會(huì)在輕松愉悅的氛圍里結(jié)束，Alex帶著大家思考，讓大家發(fā)現(xiàn)了正能量的工作心態(tài)、工作方式和職業(yè)狀態(tài)。
通過(guò)本次交流會(huì)讓青年干部們更加緊密地團(tuán)結(jié)在了一起，拉近了彼此間的距離，也更加感受到了公司對(duì)青年員工的重視、培養(yǎng)與呵護(hù)。大家表示會(huì)將這次的培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為成果，用我們的正能量和良好的工作業(yè)績(jī)回報(bào)公司及領(lǐng)導(dǎo)的厚望。
