人力資源部供稿
3月20日，公司隆重召開(kāi)了2021年度組織績(jī)效簽約儀式。事業(yè)部及職能部門(mén)共計(jì)38名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分別與分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理簽約，為在后疫情時(shí)期穩(wěn)中求勝地達(dá)成年度工作任務(wù)和績(jī)效目標(biāo)，立下了軍令狀，為公司在2021年持續(xù)保持健康良好的發(fā)展勢(shì)頭奠定了基礎(chǔ)。
在正式簽約前，嚴(yán)總分別從財(cái)務(wù)維度、客戶維度、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)維度、學(xué)習(xí)與發(fā)展維度對(duì)公司2021年度的整體目標(biāo)作了闡述，并針對(duì)2021年度公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)，提出了七個(gè)重點(diǎn)工作方向。
第一，鉆研提升市場(chǎng)線索獲取及轉(zhuǎn)化能力，輸出心得體會(huì)、方法總結(jié)；第二，在已有客戶群內(nèi)，持續(xù)開(kāi)發(fā)鞏固鐵桿客戶；第三，對(duì)標(biāo)優(yōu)秀標(biāo)桿企業(yè)，持續(xù)提升工程、保安、環(huán)境、客服模塊基礎(chǔ)服務(wù)；第四，在綜合后勤服務(wù)、餐飲物業(yè)一體化、公共收益透明合理使用及資產(chǎn)管理方面，持續(xù)鞏固加強(qiáng)服務(wù)優(yōu)勢(shì)和特色；第五，推進(jìn)企業(yè)文化宣貫、提升組織活力；第六：尤其要關(guān)注餐飲新增年化合同收入及外拓項(xiàng)目的要求；第七：以師徒機(jī)制和講師機(jī)制為抓手，繼續(xù)夯實(shí)人才發(fā)展、人才復(fù)制的力量。
嚴(yán)總指出，“以往的最高標(biāo)準(zhǔn)，將是未來(lái)的保底標(biāo)準(zhǔn)。今年一季度，公司多個(gè)事業(yè)部的新項(xiàng)目簽約已捷報(bào)頻傳，對(duì)于2021年績(jī)效目標(biāo)的完成，我們充滿了信心！”
會(huì)上，公司總經(jīng)理嚴(yán)鑌賢與各事業(yè)部總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總工程師和行政總監(jiān)簽約；各分管領(lǐng)導(dǎo)與職能部門(mén)負(fù)責(zé)人簽約；各事業(yè)部總經(jīng)理與所有項(xiàng)目經(jīng)理簽約。同時(shí)簽署的還有2021年度安全工作責(zé)任書(shū)。
簽約儀式后還頒發(fā)了“新拓獎(jiǎng)”，以表彰南橋二期、揚(yáng)州超市、揚(yáng)州食堂、揚(yáng)州咖啡吧、新普陀小學(xué)、靜安實(shí)驗(yàn)小學(xué)、交銀理財(cái)?shù)软?xiàng)目在業(yè)務(wù)拓展中取得的新成果；“續(xù)簽獎(jiǎng)”對(duì)靜安附?？傂^(qū)、揚(yáng)州交行（物業(yè)）、寧波濱江餐廳、寧波綠化合同、寧波金橋食堂在項(xiàng)目維護(hù)中付出的努力予以了充分肯定；“新開(kāi)盤(pán)獎(jiǎng)”對(duì)豐盛里及尤安建筑團(tuán)隊(duì)的辛苦付出給予了褒獎(jiǎng)。
以資鼓勵(lì)的同時(shí)，給予各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的也是一份沉甸甸的責(zé)任。在獲獎(jiǎng)感言環(huán)節(jié)，項(xiàng)目經(jīng)理們真實(shí)地表達(dá)了自己一路進(jìn)步成長(zhǎng)的喜悅和思考，不約而同地表示，自己和團(tuán)隊(duì)成員將以加倍的努力回饋公司和客戶的信任，與中企共同發(fā)展，收獲充滿希望的未來(lái)！
